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Personalpolitik

Die Personalpolitik als Teil unserer Unternehmenspolitik beschreibt die Verhaltensweisen und den Umgang der Mitarbeitenden untereinander.

Sie definiert verbindliche Führungsprinzipien, setzt einen klaren Rahmen in Bezug auf soziale Fragen und bekennt sich zur kontinuierlichen Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden.

Sie soll helfen, unsere Vorstellungen von Ethik und Fairness transparent zu machen und dadurch Vertrauen zu schaffen.

Die Personalpolitik ist einerseits Ausdruck unserer Unternehmenskultur, andererseits beeinflusst sie diese in direkter Weise.